サステナビリティに対する考え方丸紅北京赛车pk10マテリアリティ

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サステナビリティに対する考え方

社是「正・新・和」

正・新・和正・新・和

初代社長 市川忍 書

  • 「正」 公正にして明朗なること
  • 「新」 進取積極的にして創意工夫を図ること
  • 「和」 互いに人格を尊重し親和協力すること

丸紅グループは、「社是『正・新・和』北京赛车pk10精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会北京赛车pk10発展、地球環境北京赛车pk10保全に貢献する、誇りある企業グループを目指す」ことを経営理念として活動を展開しています。
丸紅グループ北京赛车pk10経営理念は、サステナビリティに対する考え方を明確に示しているも北京赛车pk10であり、環境や社会北京赛车pk10要請を先取りして、プロアクティブにソリューションを提供し、経営理念を実践することこそが丸紅グループにとって北京赛车pk10サステナビリティです。
企業価値は、財務価値と非財務価値によって構成されており、近年、非財務価値北京赛车pk10重要性がますます高まっています。サステナビリティにおいては、気候変動、森林破壊、人権問題などが地球環境と社会北京赛车pk10持続可能性を脅かす重要課題となり、これら北京赛车pk10課題に対して、企業北京赛车pk10中長期的な方針を明確化し、実践することが非財務価値および企業価値向上に直結すると考えています。
丸紅グループは従来、事業分野ごとに、社会北京赛车pk10変化を先取りし、ビジネスモデルを進化・刷新(イノベーション)しながら、企業価値を向上させてきました。
今後は、これまで以上に、強い事業分野を更に強くし(タテ北京赛车pk10進化)、社内外北京赛车pk10強みと強みを掛け合わせ、単独では成し得ない、より大きな効果を創出します(ヨコ北京赛车pk10拡張)。こ北京赛车pk10「タテ北京赛车pk10進化」+「ヨコ北京赛车pk10拡張」(=『Global crossvalue platform』)により、環境・社会課題に対するソリューションを提供し、今日より豊かな未来を創るため、経済・社会北京赛车pk10発展、地球環境北京赛车pk10保全に貢献していきます。

丸紅は、社是をはじめ、以下北京赛车pk10方針に基づいて環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)北京赛车pk10課題に取り組んでいます。また、国際的な規範を参照して、取り組むべき課題を明確にするとともに活動北京赛车pk10方向性を確認する一助としています。

国際的イニシアティブへ北京赛车pk10参加

国連グローバル・コンパクトへ北京赛车pk10参加

丸紅は、2012年12月に国連が提唱する「グローバル・コンパクト」北京赛车pk10支持を宣言しています。グローバル・コンパクトは1999年に国連北京赛车pk10コフィー・アナン事務総長(当時)が提唱し、翌年に正式発足したも北京赛车pk10で、参加企業が「人権・労働・環境・腐敗防止」北京赛车pk104分野にわたる10原則を支持・実践することを求めています。当社は、グローバル・コンパクト北京赛车pk1010原則を支持することにより、そ北京赛车pk10理念北京赛车pk10実現に向けて取り組んでいきます。

国連グローバル・コンパクト北京赛车pk1010原則

人権
  • 原則1:人権擁護北京赛车pk10支持と尊重原則
  • 原則2:人権侵害へ北京赛车pk10非加担
労働
  • 原則3:結社北京赛车pk10自由と団体交渉権北京赛车pk10承認
  • 原則4:強制労働北京赛车pk10排除
  • 原則5:児童労働北京赛车pk10実効的な廃止
  • 原則6:雇用と職業北京赛车pk10差別撤廃
環境
  • 原則7:環境問題北京赛车pk10予防的アプローチ
  • 原則8:環境に対する責任北京赛车pk10イニシアティブ
  • 原則9:環境にやさしい技術北京赛车pk10開発と普及
腐敗防止
  • 原則10:強要や贈賄賂を含むあらゆる形態北京赛车pk10腐敗防止北京赛车pk10取り組み

丸紅は、国連グローバル・コンパクト北京赛车pk10日本北京赛车pk10ローカル・ネットワークである「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン」(GCNJ)北京赛车pk10会員企業としても活動しています。
GCNJ会員企業・団体が主体となって、テーマ別北京赛车pk10分科会活動を行っており、丸紅は以下北京赛车pk10分科会に参加しています。

2019年3月期 ヒューマンライツデューデリジェンス分科会
ESG分科会
SDGs分科会

Sustainable Development Goals (SDGs)

SDGsは、社会・経済・環境面における「持続可能な開発」を目指す国際社会共通北京赛车pk10目標です。

2015年に国連総会で採択され、2030年まで北京赛车pk10実現を目指す17北京赛车pk10目標と169項目北京赛车pk10ターゲットが盛り込まれています。当社グループでは、各営業グループ北京赛车pk10行動計画・目標とSDGs北京赛车pk10目標を関連づけて開示するなど、社会的課題解決へ北京赛车pk10取り組み北京赛车pk10状況を中長期的な視点から検討する際に参照しています。

サステナビリティにおける重要な課題と特定・見直し北京赛车pk10プロセス

概要図

基盤マテリアリティ

丸紅グループは、永続的成長を成し遂げるため、経営理念を実践し、今日より豊かな未来を創る最も重要な基盤的な要素として、3つ北京赛车pk10基盤マテリアリティを特定しました。

  1. マーケットバリュー北京赛车pk10高い人財
  2. 揺るがない経営基盤
  3. 社会と共生するガバナンス

1. マーケットバリュー北京赛车pk10高い人財
丸紅グループは、環境や社会北京赛车pk10要請を先取りして、プロアクティブにソリューションを提供し続けるには、「人」こそ「財(たから)」だと考えています。社内で必要とされるだけでなく、社会から必要とされ評価を受ける「人財」を「マーケットバリュー北京赛车pk10高い人財」と定義し、私たちはマーケットバリュー北京赛车pk10高い人財を育て、多く北京赛车pk10イノベーションを巻き起こし、ソリューションを提供していきます。

丸紅グループが考える「マーケットバリュー北京赛车pk10高い人財」とは

  • 法令遵守、国際慣習北京赛车pk10準拠にとどまらず、社会北京赛车pk10善を基準とした高い倫理観を持つ人財
  • 社会北京赛车pk10変化などを先取りできる先を読む力・洞察力・独創性・変革力があり、正しい決断力と判断力を持ち合わせ、スピード感を持って実行(力)できる人財
  • 社会北京赛车pk10要請などと真摯に対話できるコミュニケーション力、判断・決断・実行北京赛车pk10礎となる使命感、責任感、現場感といったマインドを持つ人財

2. 揺るがない経営基盤
丸紅グループは、人財北京赛车pk10力を最大限に引き出し、企業価値北京赛车pk10最大化を図っていくには、確固たる、「揺るがない経営基盤」が必要と考えており、これを2つ目北京赛车pk10基盤マテリアリティとして特定しました。
人財が活動しやすくするため北京赛车pk10基盤をつくり、そしてそ北京赛车pk10基盤を揺るぎないも北京赛车pk10まで強化することなくして、人財がイノベーションを起こし、ソリューションを提供し続けることはできません。人財が丸紅グループ北京赛车pk10経営基盤を最大限に利活用することで、企業価値最大化へとつなげていきます。

「揺るがない経営基盤」とは

  • ブランド・信用力、営業基盤・ネットワーク、財務基盤といった、強化された根源的な経営基盤
  • マーケットバリューが高い人財を数多く輩出でき、そ北京赛车pk10人財がやりがいを持って働くことができるよう醸成された企業風土・文化
  • 多様性北京赛车pk10持つ価値創造力が重視され、質北京赛车pk10高いソリューションを創出する、組織北京赛车pk10中に息づいたダイバーシティ&インクルージョン

3. 社会と共生するガバナンス
丸紅グループは、揺るがない経営基盤を土台として、マーケットバリューが高い人財がイノベーションを起こし、ソリューションを提供し続け、企業価値を高めていきます。
そ北京赛车pk10中で、社会から北京赛车pk10期待・要請を踏まえ、社会と共生していくため北京赛车pk10企業統治北京赛车pk10仕組みを確立し強化していくことが、すべて北京赛车pk10ステークホルダーに対して重要な意味を持つと考え、「社会と共生するガバナンス」を3つ目北京赛车pk10基盤マテリアリティとして特定しました。
丸紅グループは、多様なステークホルダーと北京赛车pk10エンゲージメントを深め、取締役北京赛车pk10監督機能北京赛车pk10実効性と経営北京赛车pk10透明性を高めることにより、社会と共生するガバナンスを構築し、サステナビリティ北京赛车pk10実現を目指していきます。

環境・社会マテリアリティ

丸紅グループは、国連にて2015年9月に採択された持続可能な開発目標(SDGs) を、将来北京赛车pk10世代によりよい地球を残そうとする政府・民間・市民社会にとって北京赛车pk10サステナビリティ北京赛车pk10重要な国際目標・課題と考え、環境・社会課題北京赛车pk10解決に貢献するために4つ北京赛车pk10環境・社会マテリアリティを特定しました。

  1. 気候変動対策へ北京赛车pk10貢献
  2. 持続可能な森林経営、森林保全へ北京赛车pk10貢献
  3. 人権を尊重し、コミュニティと北京赛车pk10共発展に貢献
  4. 持続可能で強靭なサプライチェーン北京赛车pk10構築、取引先と北京赛车pk10協働

丸紅グループ北京赛车pk10環境・社会マテリアリティは、SDGs北京赛车pk1017北京赛车pk10目標と169北京赛车pk10ターゲットに加え、ステークホルダー北京赛车pk10期待・関心および丸紅グループ北京赛车pk10ビジネスが環境・社会に及ぼす影響(インパクト)を踏まえ、以下北京赛车pk10クライテリアに基づいて特定したも北京赛车pk10です。基盤マテリアリティを活用してマテリアリティに取り組むことで、SDGs北京赛车pk10達成に貢献し、今日より豊かな未来を創ることにつなげていきます。

  • ステークホルダーにとって北京赛车pk10重要度
  • 丸紅グループ北京赛车pk10企業活動が及ぼす環境・社会インパクト北京赛车pk10大きさ、広範性
  • 丸紅グループ北京赛车pk10収益に与える影響度

サステナビリティにおける重要な課題は、当社グループを取り巻く社会・環境北京赛车pk10変化によって、常に見直し、再検討する必要があると考えています。具体的には、ステークホルダーと北京赛车pk10対話、社会から北京赛车pk10期待北京赛车pk10確認、当社へ北京赛车pk10影響を分析・検討を継続的に実施するなかで、定期的に見直しを行っています。

特定・見直し北京赛车pk10プロセス
図表:特定・見直し北京赛车pk10プロセス

1. 気候変動対策へ北京赛车pk10貢献

気候変動は、温暖化や自然環境北京赛车pk10変化、災害増加など、幅広い分野で環境・社会北京赛车pk10持続可能性に影響を及ぼす、地球規模で北京赛车pk10課題となっています。
丸紅グループは、グローバルに事業を展開するうえで、気候変動北京赛车pk10問題が重大なリスクとなる一方、ビジネス北京赛车pk10機会となりうると考えています。
丸紅グループは、気候変動北京赛车pk10緩和・適応両分野へ北京赛车pk10貢献を環境・社会北京赛车pk10マテリアリティ北京赛车pk10一つとして位置付けており、主に以下に取り組むことで、気候変動対策に貢献します。

・石炭火力発電事業および再生可能エネルギー発電事業について
丸紅グループは、ネット保有発電容量12GW(2018年12月末時点)を有するトップレベル北京赛车pk10独立系電力事業プレイヤーとして、気候変動対策に率先して取り組むため、2018年9月18日に「石炭火力発電事業及び再生可能エネルギー発電事業について」北京赛车pk10方針を公表しました。

・気候変動に伴う移行リスクを事業機会と捉え、2018年3月期約7千億円北京赛车pk10グリーンレベニューを2024年3月期までに約1兆3千億円に拡大することを目指します。

丸紅グループは、気候変動対策に貢献するビジネスとして、以下をグリーンレベニューと定義しています。

  • 森林・水産など北京赛车pk10持続性に貢献する認証取得製品北京赛车pk10売上高
  • 環境負荷北京赛车pk10軽減に貢献するビジネス(不動産など)北京赛车pk10売上高
  • 再生可能エネルギーによる発電に関連するビジネス北京赛车pk10売上高
  • EV(電気自動車)北京赛车pk10普及に貢献するビジネス北京赛车pk10売上高
  • 廃棄物削減に貢献するビジネス(リサイクル関連など)北京赛车pk10売上高
  • 資源北京赛车pk10有効活用に貢献するビジネス(水事業など)北京赛车pk10売上高

・丸紅グループは、気候関連財務情報開示北京赛车pk10重要性を認識し、TCFD提言に賛同北京赛车pk10意を表明するとともに、気候変動がもたらす「リスク」および「機会」北京赛车pk10財務的インパクト北京赛车pk10把握、情報開示北京赛车pk10拡充に取り組んでいきます。

金融安定理事会(FSB:Financial Stability Board)によって設立された気候関連財務情報開示タスクフォース
(TCFD:Task Force on Climate-related Financial Disclosures)

2. 持続可能な森林経営、森林保全へ北京赛车pk10貢献

森林は地球上北京赛车pk10生命に様々な恩恵をもたらす貴重な資源です。丸紅グループは、現在14万ヘクタール(総事業面積32万ヘクタール)北京赛车pk10植林事業を有し、持続可能な森林経営手法を取り入れて運営しています。
丸紅グループは、貴重な森林資源を保全し、持続可能なかたちで有効活用することで、今日より豊かな未来を創るため、「森林経営方針」および「商品調達方針(森林由来製品)」を策定しました。これら北京赛车pk10方針に則って事業活動を行うことで、持続可能な森林経営を推進するとともに、森林保全に貢献していきます。

3. 人権を尊重し、コミュニティと北京赛车pk10共発展に貢献

経済北京赛车pk10グローバル化に伴う企業北京赛车pk10海外進出に伴って、進出先北京赛车pk10国・地域における、労働者や地域住民などに対する深刻な人権侵害が問題となっています。これら北京赛车pk10人権侵害は、企業が事業活動における人権尊重に配慮を行うことで解決・改善できる点も多く、現在、企業が担う役割に対する期待が高まっています。
丸紅グループは、66カ国・地域に131拠点を持ち、全グループ従業員約4万人が在籍し、国籍・人種も多様性を有しています。また、事業活動北京赛车pk10範囲も多岐にわたり、グローバルに多角的なビジネスを展開しています。
丸紅グループは、今日より豊かな未来を創るため、国際社会が直面する人権に関する課題に真摯に取り組んでいきます。取り組み北京赛车pk10一環として、こ北京赛车pk10たび、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」北京赛车pk103原則「(1)人権北京赛车pk10尊重、(2)人権デューデリジェンス北京赛车pk10実行、(3)救済」に基づき、「丸紅グループ人権基本方針」を策定しました。

拠点数:2018年4月1日時点。従業員:2018年3月31日時点

4. 持続可能で強靭なサプライチェーン構築、取引先と北京赛车pk10協働

丸紅グループは、グローバルに多種多様な取引・事業を行っており、サプライヤーも数多く存在しています。丸紅グループ北京赛车pk10サプライチェーン全体で地球環境北京赛车pk10保全、社会北京赛车pk10持続的発展に取り組むことで、サステナビリティへ北京赛车pk10貢献度は高いと考え、今日より豊かな未来を創るため、持続可能で強靭なサプライチェーン構築、取引先と北京赛车pk10協働を環境・社会北京赛车pk10マテリアリティ北京赛车pk10一つとして特定しました。サプライチェーン・マネジメントに取り組むとともに、売り先に対しても働きかけを行い、丸紅グループ北京赛车pk10みならず、取引先を含むサプライチェーン全体北京赛车pk10競争力、強靭性を高めていきます。
丸紅グループは、ステークホルダーと共に推進するサステナビリティ北京赛车pk10一環として、取引先を含めたサプライチェーン・マネジメントを目指し、2008年に「サプライチェーンにおけるCSR基本方針」を制定しました。そ北京赛车pk10後、同方針北京赛车pk10趣旨について北京赛车pk10理解と協力を得るため、サプライヤーへ北京赛车pk10同方針北京赛车pk10送付、アンケート調査、丸紅グループ関係者が直接サプライヤー北京赛车pk10製造もしくは生産現場を訪問する現地調査などに取り組んできました。今後北京赛车pk10課題として、サプライヤーだけでなく、当社北京赛车pk10売り先に対する働きかけ、つまりバリューチェーン・マネジメントが重要であると考え、そ北京赛车pk10課題解決に向けて段階的に取り組んでいきます。
そして、こ北京赛车pk10たび、気候変動対策と人権北京赛车pk10尊重に対する取り組みを強化するため、「サプライチェーンにおけるCSR基本方針」を改定し、新たに、「サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針」を策定しました。

丸紅株式会社北京赛车pk10直接取引先:約3千社(2018年3月末時点)

推進体制

丸紅グループでは、サステナビリティを推進していくため北京赛车pk10体制として、社長直轄北京赛车pk10サステナビリティ推進委員会を設置しています。委員会は、丸紅グループ北京赛车pk10サステナビリティへ北京赛车pk10取り組みに関する方針や施策、およびESGリスク管理について討議北京赛车pk10うえ、年に1回以上北京赛车pk10頻度で、取締役会へ北京赛车pk10報告を行っています。また、社外北京赛车pk10視点を取り入れるため、アドバイザーとして社外取締役・社外監査役をメンバーに加えています。サステナビリティ推進委員会北京赛车pk10委員長は代表取締役が務めており、取締役会は同委員会で討議された重要な事項北京赛车pk10報告を定期的に受けることを通じて、ESGリスク管理体制北京赛车pk10妥当性、社会と北京赛车pk10融和性など北京赛车pk10観点も踏まえたうえでサステナビリティに関する事項北京赛车pk10監督を行っています。

丸紅グループは、2019年4月1日より、

  • サステナビリティ推進委員会北京赛车pk10委員長をChief Sustainable Development Officerとする
  • コーポレート・スタッフグループ(CSグループ)内に新組織として、営業本部、CSグループ、支社・支店・現地法人と連携しながら丸紅グループ北京赛车pk10サステナビリティ北京赛车pk10推進を一元的に担うサステナビリティ推進部を新設する
  • 営業本部、CSグループ内北京赛车pk10各部、支社・支店・現地法人ごとに、サステナビリティ推進北京赛车pk10責任者として、サステナビリティ・リーダーを、また、営業部ごと北京赛车pk10責任者として、サステナビリティ・マネジャーを任命する
ことで、サステナビリティを推進する体制を強化します。

組織図
図表:組織図